近日，中共南京市委、南京市政府公布《关于表彰南京市“推动高质量发展,争当示范引领”先进集体和先进个人的决定》。南京市口腔医院荣获南京市“推动高质量发展，争当示范引领”先进集体称号。

何以“争当示范引领”？

看南京市口腔医院的高质量发展脚步

2023年，院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持和加强党的全面领导，落实全面从严治党主体责任，扎实开展主题教育，围绕“党建引领 稳中求进 提质增效”总思路，不断提高党的建设质量为持续推进区域医疗中心建设、高质量发展提供坚强保障。

医院在国家三级公立医院绩效考核（口腔医院）排名第四，连续5年前八（A等），连续2年位居中国医院科技量值排行榜（口腔医学）全国第七，连续十二年在南京市卫生健康委出院患者满意度第三方调查中排名第一。获批“江苏省高水平医院建设单位”“公立医院高质量发展省级试点单位”“南京大学口腔医学研究所”，入选2023年江苏省老年友善医疗机构优秀单位。近年来，医院先后荣获“全国文明单位”“全国人文爱心医院”“全国改善医疗服务示范医院”“全国改善医疗服务创新医院”等称号。

01 坚持强基固本，深化思想建设“风向标”

以扎实开展主题教育为契机，打牢思想根基，坚持“第一议题”“第一课程”，打造党委带头学、中层干部紧跟学、党员延伸学的“三学模式”。坚持党管意识形态不动摇，营造积极向上的舆论氛围。深化精神文明建设，一案例获中国医药卫生文化协会“党建引领医院高质量发展优秀范例”。同时，医院荣获中国卫生健康思想政治工作促进会颁发的“全国卫生健康系统思想政治工作标杆单位”。

02坚持尽职履责，把牢政治建设“方向盘”

政治建设统领。完善党中央和省市重大决策部署落实跟进督办机制，健全落实“一岗双责”长效机制。

健全制度机制。修订完善“两规则一机制”，进一步完善党委会“会前论证沟通”“会中民主决策”“会后执行监督”机制。

03坚持互融共促，紧抓组织建设“主战场”

走“实”举措。大力实施“双带头人”培养工程，实现临床医技科室党支部书记比例100%，实施党员、队伍建设“双提工程”。

“细”化制度。建立党支部参与科室重大事项讨论决策制度、党建“互查互学互鉴”制度。党支部案例获全省公立医院党建工作优秀案例。

创“新”共建。先后与西宁市口腔医院、北京东路小学党建共建，与南京市公安交管局文明单位共建，与遵义医科大学附属口腔医院帮扶共建。

见“微”知著。举办“微党课”、打造“微行动”，重视用好“枫桥经验”，重点关注老、少、孕特殊人群，深入“我为群众办实事”。连续三年获评中国医院EAP联盟十大优秀示范案例奖、优秀推广案例奖、优秀创新案例奖。

打响群团品牌。党员博士志愿者服务队获“江苏省青年志愿服务行动组织奖”，口腔颌面外科一病区获评全国青年文明号，离退休党支部志愿服务队获南京市“最美老干部团队”称号。

04坚持引育留用，打造干部人才“强引擎”

统筹推进“2010”引才、“2015”助才、“3456”育才“三大人才”计划，构建“金字塔”式人才培养结构体系。建立完善《关于高层次引进人才实施意见》《博士后管理办法》等5项制度，拓展“四台一站”模式，给予人才全方位支持和保障。

05坚持为民服务，锁定群众需求“靶向点”

聚焦患者需求，提高医疗服务力度。围绕改善就医感受提升患者体验，推行诊间一体化服务、开设老年口腔诊疗中心等，多项举措获南京市首届深化医改典型案例评选十大典型案例、优秀案例。门诊部获得江苏省第四届“敬老文明号”。

聚焦“员工”需求，提升人文关怀温度。深入实施“暖心工程”，精心打造“职工之家”，举办职工子女夏令营、暑期托管班等，营造“温暖家园”。

06坚持从严治党，筑牢党风廉政“防火墙”

坚持四责协同，压实管党治党责任。持续严明党纪教育，紧盯风险节点，纵深推进专项监督。扎实推进开展医药领域腐败问题集中整治，构建风清气正的行业氛围,为医院高质量发展提供保障。

未来，我院将以获此荣誉为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握高质量发展这个首要任务，认真贯彻新时代党的卫生健康工作方针，加快形成新质生产力，持续推进“高水平、高质量”医院建设发展，更好地护佑人民群众健康。